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据在英国一家超市进行的研究显示，最低工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关：员工越不开心，公司收益越高。另一项研究发现，停讲谈判中，比起那些心情愉㊥龙八app平台悦的人，心情不佳的人能取得更好的成果。

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1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，停讲因为管理者认为，这样员工会更爱工作。在一个企业不断进行重组的时代，道理这是很危险的。

情商年收入在100万元以上的高收入群体幸福感低于8-12万的家庭。

月收入1.2万元-1.5万元的人，最低幸福感是最高的。饥饿营销在实现前要对市场容量进行充分的调查与了解，停讲充分了解需求大小，有多少人对此产品感兴趣，有购买需求。

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因为即使企业供货不足，最低消费者也不会转而消费其他产品，只能加剧消费者占有这种商品的欲望。所以在这种情况下，停讲就不应该使用“饥饿营销”这种策略(这也是小米现在饥饿营销行不通的一个原因)。